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任何一个大公司发展，都离不开内部员工团结合作，特别是华为这种高科技公司，更注重于内部员工管理。华为之所以能发展成为世界级科技巨头，除了创始人任正非的非凡领导力外，还离不开近20万员工的努力。尤其是在今年华为遭受外部多重打压，华为展现出不屈服，勇于创新精神。但华为内部还是很多鲜为人知的秘密。前不久，华为就有一位员工实名举报了内部的黑暗现象，引发了不小风波。

据了解，华为有一名叫胡玲的员工，其岗位职责主要负责人员考勤绩效，以及企业内部文化，其中就包括食堂、健身房等公共设施的意见。由于胡玲平时与员工打交道比较多，不少员工都对她非常信任，有什么心里话都对她说，当然也少了一些抱怨。但胡玲表示领导对于这些抱怨完全不理会，还认为是员工自身的问题，想要劝退一些抱怨的员工。 但胡玲却为其打抱不平，还在华为内部社区发表一席长文控诉，表示华为基层员工每天辛苦的工作，一个月加班160个小时。而领导却整天胡吃海喝，工作上阴奉阳违。她实在看不下去，便曝光了这个现象。此事很快引起轩然大波，就连总裁任正非都直接作出回应。然而，任正非却并不认同胡玲这一行为，那么，可想而知胡玲的下场会怎么样？

据可靠消息，目前HR胡玲已经“主动”辞职了。显然这件事件上处理起来非常的棘手，如果是华为主动炒胡玲，可能会有损公司形象，日后也难服众。但如果不对胡玲做出处理，那就等于开了一个先列，往后员工都以这种公开发文抱怨的方式来诉说问题，既没有解决问题，还会引发内部矛盾。

表面上看胡玲这个举动很正义，实则却一点用都没有。她的控诉无疑是在激化员工与领导之间的矛盾，并没有正确解决问题。倘若她是真的想解决问题，理应私下跟领导沟通，实在不行再向上反馈。也不至于沦落到如今这个下场，实在让人不忍直视了。对此，你们觉得胡玲可怜嘛？