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现如今，在职场上，其实成立公司真的是特别简单，但是不少领导者他们在成立公司以后，却因为不懂得管理或者业务，选择错误，导致他们只能纷纷选择关闭公司，当然另一方面有些公司也是因为没有一定的流动资金，让他们根本就无法维持公司的发展，只是对员工来说他们在选择公司时更应该做出一定的判断，如果公司马上就要倒闭了，员工还傻乎乎的留在公司为老板服务，最后反而是无法拿到工资，真的是对于自身来说太不利了。

所以说公司里如果出现以下这三种信号，那就表明公司马上就要倒闭了，员工应该尽早做打算。

第一、合伙人频繁出现争吵

公司运营的好坏，其实和公司老板有非常大的关系，他们会跟很多合伙人在一起管理公司，大家都希望从公司的项目中赚取更多的收入，可是公司的倒闭是很多老板最不愿意看到的结果。

当员工在公司里总是看到老板跟合伙人频繁出现争吵的局面，那么大家可以在会议室或者是老板办公室听到具体的信息，如果公司实在无法继续维持，作为员工尽早辞职也许是最好的选择。

其实没有老板愿意主动关闭公司，他们都想通过公司赚取更多的利益，只是一旦和合伙人不合，合伙人撤资对公司的影响是非常大的。

第二、拖延工资发放

公司倒闭前，其实通过各种案例可以看到，一般都会有公司拖欠工资的现象，如果公司开始拖欠工资，那么员工就应该及时找领导反馈，必要时候可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，因为在公司里员工为公司服务，即便是公司总是亏钱，也也老板更有义务把钱或者奖金发放给员工。

但是在公司里不少新员工他们出来达到根本就不懂得用法律的方式来维权，往往众多老板的套路，在公司倒闭的时候，反而是亏欠了很多员工的工资，这些新员工只能不了了之，因为大家觉得通过法律维权真的是太耗费时间和精力。

第三、公司项目变少

当员工进入公司的时候，其实领导都会向员工介绍公司里的项目，员工也会觉得公司有这么多项目完全可以维持正常的发展，但是久而久之大家会发现公司的项目开始骤然变少，为了公司的发展，领导会砍去一个又一个的业务。

但是作为员工在公司的工作更要多加留心多加警惕了，因为当你发现公司的项目正在越来越少，那就表明公司一直处于亏钱的状态，而且无法保持公司正常运转，公司倒闭是早晚之事员工，还是尽量早做打算。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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