道客优

如今的职场观念早已跟当年已经不一样了，光靠努力真的是得不到赞赏的时代了，更多的赞赏是来自努力出业绩，这才是现在职场常态。当然，必须还是“选择大于努力”，努力首先得找准方向，方向都错了，那越努力越扯淡。有一种努力就叫做“不加班”，当然前提是必须要有高效的产出，这样的努力才是现在职场最需要的。但以加班为名而怒刷存在感的“加班”，这真的是让人十分厌恶的。在互联网职场论坛，一位阿里的职场人就开始吐槽自己部门盛行“假装拼命”。怎么回事，一起来看看。

据该职场人描述，自己是一名阿里p6级别的员工，自己所在的部门也没啥活儿，经常闲的发慌，更让自己闲的恐惧，但是，每天晚上还得假装加班磨到时间才能下班，这样的生活让自己也很难受，真羡慕那些国际事业部的朋友。该职场人最后还补充到。阿里大多数忙，我们部门没活儿，就闲。调岗制度就不能灵活一些吗？还有一些加班很严重的公司，就不能多招点人大家把活儿均一下吗，那么多失业的等着干活。已经3.25了，每次写周报都很折磨，不知道该怎么编。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。

有网友就建议到。刷leetcode写文章啊，你这环境别人能羡慕死，真的，来我们这强化训练一下？

也有网友表示了羡慕。悄咪咪告诉我哪个部？不怕被组队堵门？这是在黑国际事业部么。羡慕，那种感觉很熬人的，看着大家都很忙。

也有网友吐槽到。真是旱的旱死，涝的涝死。以前我们部门也是，还不让转岗，懂楼主心情，我去年也经历这么一段，我的感觉根本没那么多事，但是招了很多人，所以大家费尽心思找事情做，后来我就跑路了。

也有网友认为这样的工作节奏会被公司开除。领导周报怎么写，都没有产出，你要被3.25了。年终你们老板妥妥被干掉，抢不到活。同楼主……有点期待每天很忙很充实的感觉，没活儿干真的慌，周报没得写。