道客优

今日笔者在职场论坛看到李先生分享了这样一则职场案例，这个李先生坦言他们公司的伙食非常差，在进入公司之前老板答应员工包吃包住，看到这样好的福利待遇，李先生更是非常兴奋，因为单说中午吃饭花钱，他就感到比较头疼，可是当进入公司以后，他却发现公司的伙食顿顿吃大白菜，于是李先生主动选择了辞职，他认为这样的公司并不值得久留，在辞职时，李先生更是在工作群里留下了三条信息，信息内容写道：公司的伙食确实很一般！我这个人就是快人快语！希望老板能够接纳意见，尽快的改善伙食！

不过老板并没有意识到公司出现的错误，直接怒怼李先生：吃饱撑的，闲的没事干。

当公司里其他员工看到老板的回复后也是大惊失色，他们觉得老板显然是在有意针对员工，所以大家也有是有了辞职的想法。

笔者认为：

第一、在职场中，很多员工其实都有偷懒的心理，他们在公司里不愿意为公司付出更多时间和精力，即便是公司里有工作，他们都会选择拖延，到下班之前完成分内的工作，这就足够了，因为他们并不想在8个小时之内，接受到领导其他的任务，他们没有超出公司的规定时间，其实这类员工在公司还是比较聪明的，只是像李先生这样的员工反而是比较较真，即便是他的执行力比较强，但是看到公司伙食太过差劲，那么他是无法忍受的，员工努力工作，却没有好的待遇，谁也无法忍受！

第二、能力强的员工，学历高的员工，往往希望公司的福利待遇能够跟上他们的标准，因为现在网络这么发达，大家都会在网络上互相对比，如果公司里没有拿的出手的业务和福利待遇，那么公司大可以选择辞职，因为他们觉得公司的平台太小，已经限制了他们的发展，他们完全可以通过跳槽进入大公司，在公司里得到提拔。

文：职场故事系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！