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前天，一则“腾讯员工平均月薪7万”喜提热搜榜金牌。腾讯、华为、阿里、百度等员工薪酬，每年都要刷一次眼球，惹得千千万万小白领感叹“酸悲”，为别人酸楚，为自己悲哀。

难怪有网友跟帖：月薪7万有什么了不起，还不如我的年薪高呢。2019年5月15日刚刚出炉全国社平工资，其中，私营企业员工平均年薪49575元，折合月薪4131元，只有7万月薪的5.9%，鹅厂一个月私企一年半；非私营企业员工平均年薪82461元，折合月薪6872元，鹅厂一个月别人一整年。

劳资高手掐指一算，腾讯员工平均月薪被夸大了，其实没有7万月薪这么高。

首先科普一下员工工资与人工成本是什么基本概念。

腾讯财报中的薪酬福利，不仅仅是员工的工资。百姓常说的薪酬福利，在财务科目上是人工成本。人工成本有七大项组成：员工报酬总额、社保费用、福利费用、培训教育费用、劳保费用、住房费用和其他费用。

人工成本7万元，可不是月薪7万元。五险一金，简单算一算大数：养老保险，单位20%、个人8%；住房公积金，单位12%、个人12%；工伤医疗大数单位要交3%。好的企业，还要缴企业年金，单位4%、个人2%。更好的企业，还要买补充医疗保险2%-5%。

反推回来，人工成本中，单位要多付出50%。这一块钱，个人工资里虽然拿不到手，但还是单位的人工成本。减去这一块钱，7万元除以150%，还剩4.66万元。

企业还要从工资总额里（工资总额不是人工成本）计提几笔固定费用，好的企业全额计提：教育培训经费2.5%，工会经费2%，福利费14%，国企还要计提党群活动经费1%。工资总额里还要拿出19.5%。按照民间认识，7万元就算工资总额，那么，单位还要计提20%，4.66万减去1.4万元剩余4.26万元。

按照民间认识的鹅厂员工7万月薪，员工个人所得税要交多少？按照新税率，也要交2万元的税。假设按照民间认为的7万月薪，还要再交2万元税，4.26万减去2万剩余2.26万元。

高手在民间，有人简单一算，就算出鹅厂普通员工其实被注水了。鹅厂属于高科技、互联网企业，中高层薪酬奇高无比，不要仔细算，就按照世界通行的二八定律测算吧。

什么是二八定律？就是20%的人占有80%的财富。腾讯所有员工总月薪：5.46万人 x 7万元等于38.22亿元。20%的中高层分走80%的总月薪，80%的员工分走20%的总月薪。5.46万员工中80%是普通员工，大约是4.368万人，平分20%总月薪7.644亿，普通员工平均月薪1.75万，税后只有1.3万。

这下子，让很多网友松了一口气，原来996、007拼命干，到手工资1.3万元。跟全国非私营社平工资6872元的差距缩小到了两倍。

其实，外行看热闹，内行看门道。精明的HR不仅看员工工资，还要看财务报表。如果企业真正计提了教育培训经费2.5%、福利费14%、工会经费2%，舍得花这些钱的企业才是真正的好企业。