道客优

在华为事件出现之后，传出了很多关于外企撤出国内工厂，以及国内企业在海外建厂的传闻。人们对于这样的行为，往往会说出“赚国内的钱、投资其他地方”的话。比如国外的优衣库、三星，国内的富士康等。

其实，这样的说法并不算完全正确。企业在做大做强之后，进行跨国投资是一件十分正常的事情。就算大家熟悉的华为、海尔等企业，同样在全球多个国家都有投资，并且这部分海外的投资收益，占据总收益的比例也不算太低。

所以，凡事大家应该站在理性的角度去分析，看看这件事到底是否合理，以及未来的发展对企业是否有利。那么，在海外投资建厂究竟是不是一件理智的事情呢？对企业的发展，到底是利是弊呢？

众所周知，我国有着“世界工厂”的称号，很多人对这个称号的理解，仅限于国内人工成本较低，但其实并非如此。我国之所以能够被称为“世界工厂”，还在于国内人员的效率。加班自不必多说，国内员工的效率放眼全球，也是非常高的。

反观东南亚等地，员工普遍比较散漫，效率也相对较低。不仅如此，这些地方的员工，还很难接受加班，如果老板强制要求，他们很可能一言不合就辞职。

正因为这样，很多觉得国内人工成本越来越高，最终撤出国内工厂、投资越南、印度等地的外企和国内企业，才会有了后悔的想法。

不仅是东南亚如此，美国本土的员工其实也相差不多。以福耀集团为例，当家人曹德旺很多人都是非常熟悉的，是一位非常实在的企业家。福耀集团在美国也有建厂，投资总额大概在10亿美元左右。而其在美国工厂的工人，薪水是多少呢？

最初，是按照时薪10美元的单价进行核算的。但由于美国工人不满，并且联系了工会，然后工会又和福耀集团联系，最终定薪为时薪12美元。美国工人和东南亚的员工很相像，他们也是不接受加班的。按照每天工作8小时，他们的月薪在2880美元左右，折合成人民币就是2万元左右。

而在美国的福耀工厂中，也不乏大量的中国工人，这些工人的薪资，据说只有月薪4000元。不仅如此，中国工人还需周末加班。至于效率方面，中国工人和美国工人更是天差地别。往往美国工人一天的工作量，仅比得上中国工人一个小时的工作量。可以说，中国工人加班干的事，全是在给美国工人“擦屁股”。

即便如此，福耀集团依然决定加大在美国方面的投资，这又是为什么呢？这主要是因为，福耀集团在美国招了超过1500名美国工人，所以政府方面也有相应的补贴。想来，这是福耀集团经过深思熟虑的决定。